试用期被辞退如何维权?
公司试用期以不具体考核标准为由辞退员工
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
公司试用期以不具体考核标准为由辞退员工
本人孕妇 12.15被告知因公司效益问题故人员优化 告知人事本人身体情况 提出2n+1 被人事称需公司破产清算才能申请 只能申请到12月完整工资 由于不清楚赔付情况以及被催促从而签了离职协议
我2025年3月6号去上班上到9号中午 我说不去了 她说不做满七天不给工资
一直没有给工资离职之后说下个月给到现在都没给,大概有四个月了,打电话已经给拉黑了
我是海底捞负责甘肃,银川,青海区域采购,公司10月份电话通知我自己联系去门店当服务员,后来又推荐两家门店让我自己联系,我联系后都不招人,我认为这事对我极大的羞辱,未去门店,公司于11月25日解除劳动合同。
我于2025年12月25号上岗,到后厨当学徒工资2800一个月,到2026年1月1号自离,我向老板索要工资老板以没有找到人不给我工资为由拒绝给予我工资报酬,而且我多次试图协商对方依旧保持强硬的态度声称不会给予工资,现在联系不到人,我希望法律能帮我找回我的几百块钱工资
工资不发,一直拖着,辞工快一年了到现在都没发完
工资有拖两个月没有发
从 2025 年 11 月到 2026 年 1 月,拖欠工资(不交社保)
该公司1月4日未经公示说明单方面停工,导致员工工资从2025年12月1日,至2026年1月3日(其中未含元旦补贴3倍工资)均未发放。
我是一名大学以就业为目的的实习生于2025年11月28号进入公司 期间一直正常给公司工作 但是公司在我工作的时间未与我签订任何合同包括实习证明协议等合同 我的权益未得到保障 2026年1月7号公司无任何正当理由口头辞退我 并且没有与我签订任何合同按照劳动法理应n➕1
于2025年10月至2025年12月拖欠工资10260元,未签订劳动合同,未足额缴纳社保,有打卡记录工资条等证据
拖欠工资
电动车钱还不上,自己赚的工资预支一直找借口不给我,租赁公司一直催我还钱,我问劳务公司预支不给我电动车钱让我备受精神折磨,劳务公司恐吓我,言语过激推辞让我一直休息不好
1月3号没有正当理由辞退我,怕我不开心,然后说要有经验的采购这个理由辞退,入职了1个月,1-3号的工资未给我。7号发了12月份工资,但是辞退证明以及赔偿金未给。3号当天晚上给我退出了群聊。签订了合同,试用期3个月,合同是3年的。
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