被老板辱骂并克扣工资怎么办?
2026年1月6日,督导来到本店,查到一个过期小料,店长将责任推给店员汤**,随后老板打电话过来辱骂汤**并说不想干走,离开我的店,正常月工资是3300一个月,共一个月零6天未发,但老板只愿意按一个月2000发,合同也只有一份,并且她没签字
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2026年1月6日,督导来到本店,查到一个过期小料,店长将责任推给店员汤**,随后老板打电话过来辱骂汤**并说不想干走,离开我的店,正常月工资是3300一个月,共一个月零6天未发,但老板只愿意按一个月2000发,合同也只有一份,并且她没签字
因为公司长期拖欠工资导致生活困难离职,然后讨要剩余提成款项,老板推卸责任
我是1月5号离职,当时不放我走他们说走了就没有工资
2022年8月份,本人在洪山区第十一小学做装修工还有8300元工资拖到至今一直未付
合同签的三年 工作了四个月 试用期三个月 已经转正 因为甲方的原因辞退我 期间公司交的五险一金是南京最低的标准 没有提前30天通知辞退我 有证据
2025年8月15日入职,工作岗位品质,工资每月4000元,没签劳动合同,争议发生主要原因,被申请人以2025年10月1日至2025年10月15日放假期间将机器变卖,说货款未到账,一直拖欠工资,直到2025年12月3日联系不上
因受伤住院医药费老板不给,自己垫付,老板打欠条,说的5号给,已经逾期,不接电话
正常离职领不了失业金
本人与2025年入职车流量汽车服务有限公司担任汽车贴膜技师2025年11月公司倒闭工资发放一半还有一半一直拖欠不发放
在北京入职一个半月,每天工作12小时,月工作26天,每月工资3600,公司拖欠一个月工资,试图调岗变相辞退,不交社保,不给加班费,不交住房公积金,伪造合同,偷税漏税。
老板以生意不好,提前给转正员工停缴社保,逼迫员工离职
本人于2024年5月份通过广州鸿儒企业服务有限公司天河分公司入职,劳务派遣到山东省菏泽市开发区市直高中,进行钢结构安装工作。于2024年6月4日发生高空坠落事故。导致右腿腓骨,胫骨骨折。腰椎骨折。公司拒绝给申请工伤认定,并不出具劳动合同。仲裁没有证据败诉,时效期过后。找到工资证明
2025年11月26日送单途中遇车祸骨折受伤 请假在家养伤 中途被站长告知要压我工资 说什么怕我工资发完了怕我不干了 要按照3块一单发 我没同意 到12月25号发工资日应发9669.81 实发7669.81 站长给我说如果接着干剩余的钱给你发 如果吧继续干了就不给你发了
2026年7月11日入职这家公司,至2026年9月10日离职,离职至今未结算工资
本人12月4日入职,12月30日申请离职。
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