克扣工资怎么办?
发工资克扣工资,还不签合同
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
发工资克扣工资,还不签合同
202************未签订劳动合同,于2025.11.06凌晨1点30分进行口头辞退
2025年11月2号离职,公司拖欠工资,4月份到10月份的社保未到账
7月中旬入职,工资一直发放不及时,并且未签定劳动合同也未交社保,9月中旬请婚嫁结束后离职,9月工资未发,现在要求赔偿
被迫离职,本人哺乳期期间被迫解除劳动合同,原本协商赔N,结果我签了协议之后发现没有N的金额,有录音为证!
9月6日上班,10月2日被违法辞退,又被叫回找寻货物处理售后等问题,公司不按承诺发工资,雇佣童工,等乱扣钱等
本人于今年7月28日-8月17日在此单位工作,然而老板张国祥在发薪日期过后两天还没发薪,也没任何表示,找他索要导致被开除,直到现在仍然没发,人事局协调无果,张国祥以没签合同,没打卡为由,不认可薪资和工作时间,还已没达到他规定的营业额(虚报10倍),嚣张表示一分没有
在今年的7月28号-8月17号一共21天(只休1天)在这家酒吧担任调酒师(主调)薪资为扣除社保后有1w,第1个月没有社保,但是薪资有1w,而现在否认我上班时间和薪资,但是有聊天记录,上班照片,企业微信群聊证据,一直不让签合同,和打卡,人事局协调无效,老板嚣张表示一份不给
2025年10月23日以放假为理由至2025年10月31日后告知辞退我。然后至今经和对方协商都没有发工资给我。
9月薪资未结算 克扣薪资 不处理
2025.11.3,人事找我谈话,说公司效益不好,给我3个选择,要么调薪,要么调岗,要么自己离职
2025年9月公司以发放不下来工资为由调岗,同年11月又调整岗位,家远,同薪不同岗。以不接受可以离职为说辞
2025年5月21号入职,9月30号离职(有离职证明),有工资账单公司的盖章。说好了10月30号给一半拖欠的工资,11月2号给他发消息要工资,他威胁恐吓。说我没有好口气和他说,要一直给我拖着,聊天记录为证,全程没有一个脏字。从5月份到8月份的社保没有交,9月份的交了部分保险。
拖欠7个月工资 在劳动局调解中写了协议书 没有按时支付
不发工资,不签合同,就是不给钱,说让我仲裁他