试用期被辞退如何索赔?
公司试用期结束前一天并未告知考核结果,直接通知考核不合格,要求填写自动离职申请,已经填写
国律在线已答复2025-12-15
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公司试用期结束前一天并未告知考核结果,直接通知考核不合格,要求填写自动离职申请,已经填写
从10月分工资一直拖欠至今从11月份说月底分然后又说12月5号发到了5号又说15号发然后现在又说19号之前发
2025年7月25号入职,10月底说用不到那么多人让我们回家等开业,等不及的就去重新找工作。9月10月工资至今。也没有签合同。
试用期结束前一天未告知具体试用期考核评分结果,直接告知考核不合格,要求立刻填写自动离职申请
入职三个月未签署劳动合同
本人12.1日辞职后续没去过,正常12.15发工资,找老板要工资,老板以店里要进货为由拖欠工资,所有同事都发工资,就我的没发,而且老板没有交社保五险,也没有签劳动合同
12月12日以11月18日矿工2天为由,(矿工回来已经和公司解释清楚缘由,公司也没有明确答复说要辞退)辞退我,当天就已经报警说我影响公司正常运营,要我马上离开公司。
压三天日结,干了4天,家里有事,没有做了,一天不发
拖欠工资拖欠20天
在职时走教产生2996元的路费,报销流程一直不审批离职十几天也没有审批催促也不受理
第一:该公司每月不按时发放工资 要拖欠两三个月
本人于2025年10月8号从该公司离职,自该日2025年12月15日,该公司并未结清我的工资,
十二月十五号,离职拖欠工资
该公司于2025年12月15日突然通知解散 并拒赔
公司搬迁,不给补偿
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