公司单方面调岗降薪怎么办？
本人原来是四川重庆区域的售后工程师，现在公司把项目外包给其他公司。现在公司要将我调配到湖北或者浙江，工作地点发生重大变更，对自己的正常生活造成了重大影响。不愿意接受，希望公司可以给予合理的补偿然后离职。
国律在线已答复2025-09-10
劳动仲裁 · 合规卷宗公开库
围绕劳动仲裁的常见问题，整理真实咨询与答复，已隐去个人信息后公开分享。
最新咨询
护士被调岗不给工资怎么办？
用人单位以我不能胜任护士站的工作为由把我调岗到煎药室，我不同意调岗，领导说我旷工，不给我发工资，威胁我，
国律在线已答复2025-09-10
被奶茶店无故辞退怎么办？
这个月7号，我从招聘软件里面找到该店铺，然后我去面试，我面试通过了，让我去办理健康证后来店铺上班。
国律在线已答复2025-09-10
被迫离职后如何追索加班费？
2024年7月29日开元m酒店上班
国律在线已答复2025-09-10
被恶意克扣工资怎么办？
恶意克扣三天工资
国律在线已答复2025-09-10
医院逼迫离职怎么办？
已不能胜任工作为由逼迫员工离职，协商赔偿没有成功，也不给写辞退申请，让我去别的岗位工作，如果我不去就不给我发工资，威胁我按旷工处理，
国律在线已答复2025-09-09
根据您提供的情况，您作为直播公司运营人员，在苏州漫想星文化工作期间未签订劳务合同且连续两个月未收到工资，涉及金额8000元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。您的情况属于典型的劳动报酬纠纷，适用于劳动仲裁程序。 首先，您需要收集相关证据，例如工作记录、沟通记录、考勤证明等，以证明劳动关系和欠薪事实。尽管未签署合同，但实际工作证据仍可支持您的 claim。其次，向苏州市虎丘区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，强调雇主未支付工资的违法行为。仲裁申请应详细说明事实、金额和法律依据，通常处理周期较短，能高效解决此类欠薪问题。 潜在风险包括证据不足可能导致仲裁支持力度减弱，因此建议尽快行动以避免雇主转移资产或注销公司。您的维权途径清晰：通过仲裁追索工资，必要时可向法院申请强制执行。记住，及时行动是保障权益的关键，不要拖延以免增加追索难度。
未签劳务合同 已没有业绩不发工资 两个月没拿过一分工资
国律在线已答复2025-09-09
快递员未签合同如何索赔双倍工资
5月15入职。8月离职。未签合同。未缴纳社保。
国律在线已答复2025-09-09
根据您提供的情况，您作为油漆工在2022年6月至10月期间为北京君利建筑装饰有限公司工作，但未签署劳动合同且被拖欠工资17775元，这已构成违法欠薪行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《保障农民工工资支付条例》的相关规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的需加付赔偿金。由于您有银行流水作为工资发放证据，这能有效证明劳动关系和欠薪事实，但未签署合同可能增加举证难度，建议您尽快整理所有通信记录、工作证明和银行凭证。 您的维权途径包括：首先，向昆明市官渡区劳动监察大队投诉举报，要求行政介入；其次，直接向官渡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付工资及可能的双倍工资赔偿（因未签合同）。注意，劳动仲裁申请时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即2022年10月完工后）起算，目前已临近截止，行动需紧迫以避免失权。过程中，保持所有证据原件，并考虑咨询法律援助机构 if 经济困难。总之，及时行动是关键，以保障您的合法权益。
2022年6月11开工2022年10月31完工电话不接信息不回拖欠工资
国律在线已答复2025-09-09
拖欠工资怎么办？
我在该公司2025年8月25日离职，离职确认单上写着，离职后5至14天内发放，剩余工资但规定时间内到期之后工资仍未发放现诉求公司尽快发放剩余工资，否则我将背上网贷
国律在线已答复2025-09-08
工资被少发了怎么办？
本人于[2025年6月28日]入职[江西东朝光学科技有限公司]，并于[2025年8月19日]正式离职。在职期间已与公司签订劳动合同。
国律在线已答复2025-09-08
维修员被拖欠工资提成怎么办？
拖欠工资提成不发。我们发了被迫解除劳动书
国律在线已答复2025-09-08
司机被欠薪12000元怎么办？
2025年6月15号本人辞职一直到2025年9月8号不给工资，有聊天记录
国律在线已答复2025-09-08
被克扣工资和欠薪怎么办？
2025年7月15日被迫离职，6月到7月15日的工资没有发，还有克扣工资，未缴纳社保，在仲裁期间存在恐吓，威胁等对方请了代理律师，签署了劳动合同但是被没收了
国律在线已答复2025-09-08
非法解除劳动合同怎么办？
非法解除劳动合同
国律在线已答复2025-09-08