公司克扣工资和社保怎么办?
扣我社保问题。一天没有打卡扣我一天工资
国律在线已答复2025-07-15
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
扣我社保问题。一天没有打卡扣我一天工资
6月20提出离职,在快离职的上班时间内通过后天操控骑手APP平台数据让骑手在路上一直不安全,和站长沟通不排班,站长不同意,让一直跑单
拖欠2025年4月份工资,5256元,私下协商态度恶劣,出尔反尔
公司违规开除,在职期间不签订劳动合同,未缴纳五险一金,强迫早期签署离职协议,拒不支付赔偿
2025年7月14日,在该公司试用工作一天,该公司以试用期三天没有工资为由,不给结工资,有证据
公司员工制度里,在公司睡觉下二级处罚(扣除三个月绩效),三个月以后大幅度降绩效(原来是1000-3000不等,现在是几十-几百,最多只有三四百),
从5.17下午到19号一共两天半 非要说我干了一天半 骗我去新店租房子 中介费和房租一共1500 中途还去了一个店 有证据
7月13到7月15工资不给发我们两个人一共640块钱骗暑假工的
从4月25日上班至5月11日结束,临走说下月结清工资,然后直至目前工资还没结清,工资合计6603,剩余3603未结清
公司更改制度要求签字,制度里很多不合理条款,未签字区别对待
欠我工资5月和6月份吧工资
7月10号通知专柜7月25撤柜
我是今年一月15号离职,离职后这半个月的工资和五天假期的工资总共5333没有给我,证据只有聊天记录。
饮劳动人工资
我于2025年6月13日入职上海云起阁文化传媒有限公司,入职第一天就已签订劳动合同,合同未明确标明绩效考核标准,在用工过程中也为接到相关通知或公示,于2025年7月11日被辞退,单位未明确说明转正录用条件,目前以个人绩效未达标为由辞退,不给任何补偿,自主协商不同意