劳务派遣合同续签时如何维护自己的权益?
工作五年,属于国企劳务派遣员工,合同已到期,公司要求续签合同,最开始要求劳派转外包,后面员工都不续签,公司后面又说按劳派合同续签,但合同内多出两条规定,甲方可以在合作的客户范围内为乙方再提供就业机会一次,派遣进厂怎么办?
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
工作五年,属于国企劳务派遣员工,合同已到期,公司要求续签合同,最开始要求劳派转外包,后面员工都不续签,公司后面又说按劳派合同续签,但合同内多出两条规定,甲方可以在合作的客户范围内为乙方再提供就业机会一次,派遣进厂怎么办?
2月21日晚上五点多老板突然通知公司倒闭告知第二天不用来上班了,通知的特别突然让我一点准备也没有,在该公司已工作半年,半年期间没有缴纳社保以及没有签订劳动合同,有向老板索要一个月的赔偿,老板信息不回
时间2024年10月底到11月整 工程款未结 分包公司已给我们老板 我们老板现不结账 有分包公司转账记录 有要钱证据
情况一:我是销售岗位,公司因为不满意我外出,是我执意外出。上下班正常打卡,外出申请驳回,公司准备算我旷工,并让我下周一办离职
本人2025年11月22日入职四川卓越互娱文化传媒有限公司。试用期期间未与本人签署劳动合同也未购买五险一金直到2025年1月2日才与本人签订合同。2025年2月22日公司胡编上班睡觉、不服从公司等安排等理由让我主动办理离职,本人拒绝且公司未出辞退通知书情况下被总秘陈永好移出工作群
过年后觉者我我工资高要我干兼职没有同意将辞退了 协商给补偿一直拖延
2025年2月10与西安百腾云科技有限公司签署劳务合同,2月17日参加西安长河通讯有限公司的培训,2月20日被长河通讯有限公司安排到安康市汉滨区工作,到工作地发现,现场环境卫生十分恶劣,因不满环境,去百腾云离职解约合同,却让我支付1650的违约金,我还未上岗,就被索要违约金
弟1月15号结婚,请假上到12号回家,然后公司要我1月25号去上班,厉害我奶奶是1月21号还是22号去医院住院要做手术,然后这期间我发消息给副店请假,然后跟副店打视频副说叫我先把群退了,要过去上班的时候在和店长谈,后面2月4号副店就把我踢出群了我问她,我那我不去上班了是吧,她说嗯
有
已经申请离职,公司全员搞减休那一套,完成业务量才能不加班。每天要完成新开号码3个,不完成要加班一小时,如果前一天晚班没完成第二天白班就要多加班一小时,第二天白班的量没完成再累计上去一小时。请问这样的情况拒绝加班算旷工吗
本人于2025年2月21日下午收到公司口头通知要求解除劳动合同,公司给予25天工资底薪的,本人要求给予一个月工资的,公司不支持,于22日出具通知要求解除劳动合同
2月11号微信提出离职,领导让去公司走离职流程,2月15号去公司离职,领导拖着不放人,还说我直接走人就算自离没有工资,每个月都是20号已微信转账的形式发放工资,1月份16天的工资至今拖欠没发。
工地租用老板机械,老板以我要工资为由给工地要了3000块钱工地转给我就被老板要走了之后老板以各种理由不给 之后工作期间老板有借走我500元 工地不租用老板机械 。 老板以让工地快速结机械费为由让工地把我剩余工资转给他 工地已支付给他了 他却不
11月4日在工地受伤,11月6日去医院看病,11月6日至9日休息,11月10日上班,11月11至14日休息,11月15日上班,11月17日发烧请假,11月20至12月3日正常上班,被公司以旷工为由辞退?
从2月11日开始上班去2月19日由于身体原因无法继续工作提出离职,公司却说实习期工资没有不可能给发给我。最多就给其中的打单抽成不给保底工资