如何追回未签合同情况下的劳动报酬?
2022.7月给他干活没给工资 有微信记录证据
国律在线已答复2024-11-19
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2022.7月给他干活没给工资 有微信记录证据
我11月20号和公司的第二份合同到期,公司属于人力外包性质,平时工作驻场在甲方,今年9月甲方招标,公司由于没中标将于今年12月底和甲方结束合作。
本身已离职,我从事车险工作,在单位用单位企业微信联系车主,佣金都是用企业微信转账,离职以后,突然单位跟我要退保钱,我企业微信发现已经转账了,截图发过去,对方没有回应,后来又有车找我要佣金,骚扰我生活,我想维权
上周五在没有提前沟通、征求本人意见的情况下,公司单方面提出《劳动合同到期不续签通知书》。该份合同属于第一份劳动合同,合同时间是从2021年12月8日到2024年12月8日。不续签通知的时间是上周五,11月15日,距离期限届满日12月8日不到30天。该种情况可以赔偿N、还是N+1。
2022年干的活,活干完了,给了一点,还有10万不给,给我写的承诺书,说2024年4月给点,6月给点,8月给点,剩下的年底给我,都没实现,
因为11月13日亚马逊代扣代缴10月14日~10月31日墨西哥RFC税费12万,公司要我赔偿6万元
切切切切
签订劳务合同,辞职不同意
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招聘信息不符合,被骗钱了
2024年7月12日被公安拘留公司以7月12.13.14旷工三天当自离外处理,7月12日上了半天班可以证明,

有证据,现在到申请工伤认定
未签劳动合同,未购买社保,新建厂,甲醛超标,工作期间导致生病。
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