该如何追讨未足额支付的工资?
2024年9月20号到2024年10月10号有证据合同
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
2024年9月20号到2024年10月10号有证据合同
施工方长期拖欠工资不给大概半年,然后几个工人去领导办公室要钱,过程中有争吵,但是没动手,给钱完之后,报警说扰乱治安,拘留五天,对方不给谅解书
已经11个月未给我缴社保2023年10月11月12月2024年3月份开始到现在,社保是欠缴状态。工资2024年九月份到现在没有发,合同规定次月10号发工资
经过鱼泡网找的零时工工作,说好了多少钱一天干了5天6小时,经过厂里工人了解这个老板拖欠工资就和老板说辞职不干了,开始要工资的时候说过了10月一发,有过了好长时间又问老板要钱,老板说他在和公司要钱在等等,经过工厂一起干活的人说他们钱要到叫我也赶紧要钱,现在电话打给我拉黑了人也找不到
在一家便利店上了10天班,上的身心不悦向老板提了离职,第一天来说试岗3天过了有工资一天一百第一个月,
2024年10月21号,休完产假上班第一天,领导要给我换岗,我不同意,单方面下了调岗通知书,我写异议书,
公司在商场合同租赁到期,撤柜不给员工开具解决劳动合同关系证明
暂无
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11月5日,我们部门经理口头通知我试用期不合格,我询问考核标准是什么,依据什么标准去考核的,判定我试用期不合格,未回答,11月6日我询问公司行政,考核标准是什么,依据什么标准去考核的,判定我试用期不合格,
患重病,过了医疗期不能继续履行劳动,公司不辞退不发放任何补助怎么办
未签合同未发工资
劳务欠薪未结清,有欠条
去年11月和公司领导闹矛盾,两次商讨想让我自动离职,无果。后不提供工作,耗了两个月后公司正常安排工作,日常除了被排挤无任何薪资影响。 这一年过程中公司在加强法律意识公布了很多条律,因为业绩不好在为后面裁员做准备。 我有明显被针对的感觉,想让看一下条律是否合法,我如何避免。
去年11月和公司领导闹矛盾,两次商讨想让我自动离职,无果。后不提供工作,耗了两个月后公司正常安排工作,日常除了被排挤无任何薪资影响。 这一年过程中公司在加强法律意识公布了很多条律,因为业绩不好在为后面裁员做准备。 我有明显被针对的感觉,想让看一下条律是否合法,我如何避免。
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