公司未按调解协议支付赔偿,怎么办?
2024年7月5日被公司裁员,于2024.7.8日签署了三方调解协议,分别是:本人,公司,徐汇街道办调解员。后经徐汇街道办调解员帮本人申请了徐汇区仲裁院调解书协议。协议书分了几期来支付赔偿及拖欠薪资等款项,但第一期在2024.10.31日支付。
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2024年7月5日被公司裁员,于2024.7.8日签署了三方调解协议,分别是:本人,公司,徐汇街道办调解员。后经徐汇街道办调解员帮本人申请了徐汇区仲裁院调解书协议。协议书分了几期来支付赔偿及拖欠薪资等款项,但第一期在2024.10.31日支付。
本人于九月底离职正常,十月底应该九月份工资,但工资并未到账,而且公司把离职时间填写成八月底离职 该怎么办
本人于九月底离职正常,十月底应该九月份工资,但工资并未到账,而且公司把离职时间填写成八月底离职 该怎么办
本人于九月底离职正常,十月底应该九月份工资,但工资并未到账,而且公司把离职时间填写成八月底离职 该怎么办
2024年12号面试,13号入职,7天无薪试岗,上班到11月2号,期间未签署劳动合同且无人告知签署,因11月1号夜晚领导利用下班时间开会的过程中,回复家里人消息,被领导批评,我回复一句,当天夜晚领导通知主管开除我,开除理由为:不符合岗位要求
公司在10月29号的时候口头形式跟我说,要我做到31号就可以不用来了,今天我跟公司人事说要给我开辞退证明,我起了一份辞退通知书给人事盖章,人事说不能写公司辞退的我,只能以个人原因离职,然后我就啥都没签就走了,我怎么收集证据证明是公司辞退我的
合同中规定违约金需要赔偿,想离职需要赔付违约金吗
公司拖欠工资仲裁和解了,之前工资老板是说10月10之前给我我们的,然后他说要晚一点11月10号之前,但是现在又说要月底。现在公司的法人换了,对他强制执行有影响吗?
公司拿员工的工资以公司名义给员工缴纳社保,投机倒把
今天刚辞退,理由是公司业绩不好,节约成本,说晚上发工资,并没有说赔偿,所以咨询一下需要准备什么
未签署劳动合同,发生在上个月
我在十月八号入职做到十月三十一号离职,老板当天不给我结算工资
入职一年多没签订劳动合同,但是买了社保,也有工资发放记录
五险一金问题没有交上五险一金,然后离职了还要交。
入职一周后,签订了劳动合同+培训协议,培训协议中规定了:预计培训费用三万元,需向公司服务三年期限,如果不足,则需要按比例缴培训费用
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