公司拖欠工资和未续签劳动合同怎么办?
1.现在公司以估测能力为由下调绩效或者调岗,只为了降低我现在的薪资。
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1.现在公司以估测能力为由下调绩效或者调岗,只为了降低我现在的薪资。
拖延半年工资不发,急需用钱,只回应一个没钱
此公司欠 2024 年 9 月份部分工资不发放
初中生开学第一二周发生的事情,由班级地理老师对孩子进行的辱骂和人身攻击,当众辱骂孩子胖的跟猪一样并随意给孩子起外号喊她小胖妞,孩子明确告知老师不喜欢这个外号让老师以后不要这样叫她,老师不听还是屡次叫她小胖妞,孩子就不理他,他就说孩子不尊重他,目前没证据,同学可以作证
2月5号去上岗几天感觉不合适后离开待离开后已只上岗几天又未签合同拒发工资
本人于2024年12月8号至2025年1月13号在该酒店当保安,共计6630元工资至今未发
工资未结清
公司单方变更劳动合同(工作时间增至9小时/天,取消复盘),涉嫌违反《劳动合同法》。若协商不成,员工可拒绝并主张权益。月休4天低于法定标准(至少8天),加班需支付1.5-3倍工资。变相降薪(名义加薪1500但排班不足)及罚款行为违法。若被迫离职可主张经济补偿(N),违法解除可索赔2
违规辞退 拖欠工资
在招聘网站上发布兼职,说不影响本职工作,时间自由。面试通过之后安排的工作量巨大,根本不可能在15天内完成,我努力完成后,他们故意拖慢审核进度,说我违约。现在不给任何的报酬还想要使用我的劳动成果
不发工资
提前退房需要支付百分之200违约金,想咨询是否合理
工作期间处理问题 被打掉一颗门牙
1.13在派遣公司受伤自己去看病 现在保险公司以不是公立医院拒绝赔付。又说南京小时工工伤每天赔付80只有工作日 25号之后到我上班之前不赔付
2021在江苏省南京市栖霞区帮包工头干活,当时干完活后欠22950,年底给了一万,后面陆陆续续给了8000元,到现在还差4950
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