针对您咨询的劳动纠纷问题,依据《劳动合同法》第四十六条和第四十八条,用人单位无正当理由拒绝合理居家办公申请并逼迫离职,可能构成违法解除劳动合同。您需重点收集考勤记录、工资流水、工作沟通记录及母亲医疗证明,证明您履行了劳动义务且解除行为不当。 劳动仲裁是您的核心维权途径,需在一年内向虹口区劳动人事争议仲裁委员会提交申请,主张60000元赔偿金。若仲裁结果不理想,可向人民法院提起诉讼。 未及时行动可能导致证据灭失或超过仲裁时效,建议本周内启动法律程序。
因母亲突然患病入院需人贴身照顾,正常上下班打卡,但无法在办公地点正常办公,但使用移动设备正常处理工作,也会不定期去办公场所处理工作~想申请居家办公不予通过,逼我先自行提出离职。