拖欠工资应如何快速有效地维权？

根据您提供的情况，针对追缴工资的诉求，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应于解除或者终止劳动合同之日起三十日内结清工资。您可以采取以下法律措施来保障您的权益：首先，收集与工资发放相关的证据，包括劳动合同、劳动合同解除通知书以及任何可能的口头协议记录。接下来，可以向劳动监察大队进行投诉。如果情况没有改善，您应向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，追索拖欠的工资。在整个过程中，保存好所有相关的通讯记录和文件备份，以备不时之需。

记得在向劳动仲裁委提交申请时，详细说明您的请求和所提供的证据，确保每一个细节都能支撑您的诉求。法律为劳动者提供了充分的保护措施，利用好这些工具，可以有效地帮助您维权。