拖欠工资应如何快速有效地维权？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：河南省洛阳市西工区
涉及金额：1050
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：拖欠工资，说的1月份工资，2月25号发的，现在都28号了还没发。
诉求：追缴工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：地铁安检
所在地：河南省洛阳市西工区
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根据您提供的情况，针对追缴工资的诉求，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应于解除或者终止劳动合同之日起三十日内结清工资。您可以采取以下法律措施来保障您的权益：首先，收集与工资发放相关的证据，包括劳动合同、劳动合同解除通知书以及任何可能的口头协议记录。接下来，可以向劳动监察大队进行投诉。如果情况没有改善，您应向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，追索拖欠的工资。在整个过程中，保存好所有相关的通讯记录和文件备份，以备不时之需。
记得在向劳动仲裁委提交申请时，详细说明您的请求和所提供的证据，确保每一个细节都能支撑您的诉求。法律为劳动者提供了充分的保护措施，利用好这些工具，可以有效地帮助您维权。
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