我的基本工资被降低了，该怎么追回？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：上海市市辖区宝山区
涉及金额：12792
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2023.8-2024.12薪资构成为基本工资16000加4000绩效额度，2025年1月起在未同意签署薪资协议的情况下将工资构成更改为基本工资9604加9604绩效额度（其中40%为月度绩效按月发放，60%为年度绩效按年发放），且至今并未收到原本的纸质盖章劳动合同。
诉求：由于不同意降低基本工资的薪资协议且并未签署薪资协议，离职后希望公司按照原本的16000元基本工资对2025年1月2月的工资进行补齐。
年龄：暂无
学历：本科
职业：工程师
所在地：上海市市辖区宝山区
