被拖欠工资如何通过劳动仲裁追回？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：山东省枣庄市峄城区
涉及金额：10120
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：从2024年十月份离职。开始拖欠工资以及饭补。
诉求：立即支付所欠的工资极饭补
年龄：暂无
学历：初中
职业：资料员
所在地：山东省枣庄市峄城区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，即使未签署正式劳动合同，您作为资料员在山东英航咨询服务有限公司的劳动关系，依法也是受到保护的。如果雇主拖欠您从2024年十月份开始的工资和饭补，您可以通过劳动仲裁来要求支付。首先，您需要收集可能的证据来证明您的工作关系及劳动所得，包括但不限于工作记录、同事证言或其他形式的证明。尽管没有银行流水作为直接证据，但其他间接证据同样可以支持您的主张。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，即便没有正式书面合同，工作的实际情况也可以被视为建立了劳动关系。您可以向当地的劳动监察大队申诉或直接申请劳动仲裁，在劳动仲裁中，法院通常会从实际情况出发，保护劳动者的合法权益。
同时，在劳动仲裁的过程中，如果能证明雇主的拖欠行为属实，您不仅可以要求补发工资和饭补，甚至在一定条件下可以要求赔偿。<|vq_209|>在进行这一过程时的准备和证据收集非常关键，建议您详细记录所有相关事项，并尽快启动仲裁程序。 山东枣庄市的劳动和社会保障局也可以提供必要的咨询和帮助。
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