如何追回无合同状态下的拖欠工资？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省杭州市余杭区
涉及金额：6000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：已经离职了，工资拖着不发，之前上班期间也经常拖工资！
诉求：要回工资，家里面急用钱，
年龄：暂无
学历：初中
职业：餐饮厨师服务
所在地：浙江省杭州市余杭区
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根据您提供的情况，既然有银行流水证据显示工资拖欠，您完全有权利追回您的劳动报酬。建议立即启动劳动仲裁程序和提交相关证据。针对未签署劳动合同的情况，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，即使没有正式的劳动合同，雇主依然有支付工资的法律义务。您应该尽快收集与工作相关的所有凭证，如工资卡银行流水、同事的证言或其它证明劳动关系的材料，这些都将有助于您的索赔。
在启动法律程序前，您可以向雇主发出书面的工资支付催告函，要求在特定时间内支付拖欠的工资。如果雇主继续拖欠，您应立即向当地的劳动保障监察大队举报，并请求其介入调查。同时，您可以正式向劳动仲裁部门提交仲裁申请，争取通过法律手段快速解决问题。
在整个过程中保留好所有的通信记录和证据，这对于保护您的合法权益至关重要。如果劳动局和仲裁部门能有效介入，您的问题很可能会得到更快的解决。请务必行动迅速，以便尽早解决工资问题满足家庭的紧急需求。
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