如何处理医社保未缴及公司可能的避税问题？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：福建省福州市鼓楼区
涉及金额：5000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人与2024年8月份入职该公司到2025年3月份，未给我缴纳医社保，并且劳动法规定工作半年应当补偿半个月工资。
诉求：希望律师告之我要准备哪些材料，还有公司避税问题，用的个人银行卡发工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：酒店前台
所在地：福建省福州市鼓楼区
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根据您提供的情况，您面临的漏缴医社保及使用个人银行卡支付工资的做法可能涉及违法情形。首先，根据《中华人民共和国社会保险法》，雇主必须为员工缴纳社会保险费用，不得拖欠。您应该首先收集劳动合同副本、工资流水账单、未收到社保缴纳证明等相关证据。
针对未缴社保问题，您可以先与雇主沟通解决，如果对方拒不解决，可以向当地社保局投诉，并且可以向劳动监察局投诉，要求补缴并支付相应的滞纳金。另外，若公司以个人银行卡支付工资，这种做法亦涉嫌避税，您也可以通过匿名途径向地方税务局提供线索，由税务机关进行调查处理。
同时，根据《劳动合同法》，若合同终止，雇主应按照工作年限支付经济补偿，即您提到的工作半年应得到半个月工资的补偿。为此，您还应准备工作证明、在岗时间证明等材料，以便在进行法律维权时使用。
这些步骤不仅有助于您获取应有的权益，还能迫使公司改正其不正当行为。在维权过程中，您的权益和利益应得到充分的法律保障和支持。
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