如何追回试用期间未支付的工资？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：北京市市辖区朝阳区
涉及金额：300
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年2月14日至2025年2月16日试用期2天工资共计300元，干了2天说小公司试用期没有工资，有录音证据
诉求：发放拖欠的工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：餐饮后厨
所在地：北京市市辖区朝阳区
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根据您提供的情况，即使未签订正式的劳动合同，试用期工作者依然享有获得相应工资的权利。您可以以雇主未支付试用期工资为由，向当地劳动监察部门进行举报或者直接提起劳动仲裁。录音证据在这类纠纷中是一项重要的证据，可以在仲裁或法院中用来证明您的说法。
此外，由于您和“大先生小碗菜”存在实际劳动关系，即便没有书面合同，法律也认定其为有效凭证。劳动部门和法院通常会根据实际工作情况和用工性质来判断关系的真实性。建议您尽快采取行动，保存好所有证据，包括任何与雇主的交流记录。在提交仲裁申请时，请确保包含所有支持您诉求的证据材料。
综上所述，您应当尽快行动，维护自己的合法权益，避免权利的进一步流失。提前准备好所有证据，确保在法律框架内迅速有效地解决此问题。
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