被公司以投诉为由辞退且扣光绩效怎么办

根据您提供的情况，公司以单次投诉为由清零绩效并清退涉嫌违法。依据《劳动合同法》第39条，用人单位需举证严重违纪事实...

针对公司单方面调岗降薪行为，您有权要求足额发放3月工资。根据《劳动合同法》第35条，变更劳动合同需协商一致。公司未出具书面解除通知，可主张违法解除赔偿金（2N标准）。

关于精神损害赔偿，需注意两点：1.需提供医院诊断证明与工作因果关系的证据；2.司法实践中支持比例有限。建议先通过劳动仲裁主张工资差额和经济补偿金。

维权建议：
1.立即收集考勤记录、工资流水、绩效制度等证据
2.向包河区劳动监察大队投诉（0551-63357133）
3.申请劳动仲裁时可将抑郁症诊断作为辅助证据
4.主张项目包括：3月全额工资+违法解除赔偿金+未提前通知代通金

时效提醒：劳动仲裁申请需在解除劳动关系后1年内提出。建议尽快启动程序，以免超过时效。