厨师离职后公司拖欠工资怎么办?
劳动纠纷 3
案件类型:劳动纠纷
案件子类型:离职纠纷
纠纷所在地:河南省郑州市金水区
涉及金额:12000
是否签署劳动/劳务合同:未签署
工资发放的银行流水:没有
劳动/劳务合同解除通知书:没有
大致情况:正常离职,按正常离职程序走,结果一个月后又让我在走一边离职程序,不然离职
诉求:工资结清
年龄:暂无
学历:中专
职业:厨师
所在地:河南省郑州市金水区
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根据您提供的情况,您有权要求公司立即结清工资,未签劳动合同可主张双倍工资赔偿。建议立即收集证据准备劳动仲裁。
针对您咨询的劳动纠纷问题,根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。您的情况完全符合这一规定。
具体维权步骤如下:
1. 立即收集工作证据(如考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等)
2. 向公司发出书面催要工资通知(保留送达证据)
3. 准备劳动仲裁申请材料(包括身份证明、工作证明、工资标准证明等)
4. 向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请特别提醒:劳动仲裁时效为一年,建议尽快启动法律程序。未签劳动合同的双倍工资赔偿最多可主张11个月,您可获得的赔偿金额可能远超12000元。
5个月前