没有劳动合同怎样追回欠薪？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：湖南省长沙市长沙县
涉及金额：99000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：拖欠2023年12月至2025年2月工资99000元
诉求：足额支付工资及社保
年龄：暂无
学历：本科
职业：总监
所在地：湖南省长沙市长沙县
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根据您提供的情况，尽管未签署劳动合同，您的权利仍受法律保护。首先，应当向当地劳动监察部门投诉，要求追索拖欠的工资。中国劳动法明确规定，即使未签署正式劳动合同，只要存在劳动关系即可视为劳动合同有效。此外，可以要求赔偿双倍工资差额，这是因为雇主未按期支付工资的行为。
接下来，建议收集与工作相关的证据，如工作记录、同事的证言、公司内部通讯等，以证明您的劳动关系和服务期间。由于缺乏书面合同和工资银行流水，证据的收集尤为重要。
此外，可以根据工资支付的具体情况考虑进行仲裁申诉。劳动仲裁是追索劳动报酬的有效途径，由于涉及金额较大，建议尽早行动，以免错过仲裁申请的时效。
总体而言，及时采取行动并合理收集证据将大大增加胜诉的可能性，维护您的合法权益。
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