如何处理工资扣除和离职问题?

根据您提供的情况，关于您的离职纠纷，您可以主张日常工资、餐补及加班费等权益。首先，是必须确认您的合法劳动报酬有...

工作日间的旷工扣款通常依据劳动合同或公司规章进行，但若扣款超过实际应得工资，则属于违法行为。因您实际工作天数，可以要求支付完整工资1363元，并适当扣除合理培训费。关于工资扣除问题，需要核实企业规章是否有相关旷工扣款的规定，以及扣款是否合理合法。

您可以向当地劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，来维护您的合法权益。建议您准备好与工作相关的所有文件，特别是劳动合同、工资条、工作记录、病假证明等，以此证明您的工作日数和条件，并作为仲裁或诉讼的依据。

维持您的权益是至关重要的，及时采取行动可以避免更多的损失。建议保持沟通记录，以便在法律程序中使用。务必迅速行动，以免错过法律诉讼或仲裁的时效。