联系雇主一直未给工资怎么办？

根据您提供的情况，虽然未签订劳动合同，但依据《中华人民共和国劳动法》第十章可以主张您的权利。您的款项追回首先需要收集并保存所有证据，比如工资发放的银行流水等证明您在指定期间为雇主工作的证据。您可以先通过书面的方式，向雇主提出支付工资的要求。如果对方仍不支付，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁是解决劳动争议的前置程序，通常必须先进行仲裁才能进入法院诉讼阶段。针对于未签订劳动合同的情况，且有银行流水证明，可以视为事实劳动关系，合法据此主张工资与赔偿。申请仲裁时，请准备好您的银行流水、证人证言或其他能证明您工作及未得到报酬的相关证据。劳动争议仲裁通常有时间限制，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时间限制为一年，针对违法解除或终止劳动合同的为一年，其他劳动争议的申请时限为一年。因此，请您尽快采取行动。