怎么办？工资被拖欠了！
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：安徽省合肥市肥东县
涉及金额：7400
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：项目部工资已拖欠2个多月，最后一次承诺11月底会结清，在之前只转过3000元，还差7400元一直讲遇上了难题。真的不至于哦，我一个女同志本身没几个工资，每次承诺没实现就是拖，没有意思吧……哎，给中铁四局，钢构丢脸了吧……避雷了这些领导，办事为啥不体谅一下女同胞？哎，家里就没女人？
诉求：尽快结清工资。
年龄：暂无
学历：大专
职业：资料员
所在地：安徽省合肥市肥东县
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您的情况，未签订劳动合同但银行流水能证明您的工作关系，这对追
索工资具有关键证明作用。在中华人民共和国劳动法中，即使没有正式的劳动合同，雇主仍然有义务按时支付劳动报酬。您之前的工资已部分支付，这有助于证实雇佣关系的存在。首先，建议您保存好相关银行流水和任何交流记录作为证据。然后，您可以首先通过书面形式正式要求雇主支付剩余工资，明确给出一个合理的支付期限。如果雇主未在期限内响应或支付，则可以向当地的劳动监察大队投诉，并申请劳动仲裁来解决支付问题。
请明确记录所有交流和交易的情况，以备不时之需。如果公司继续拖欠，劳动仲裁是一个有效快速的解决方式，而且在劳动关系明确的情况下，胜诉的可能性很高。在仲裁中，除了要求支付未付工资外，还可以申请赔偿金用以赔偿承受的损失。同时，鉴于您的情况，在劳动仲裁成功后，如果公司仍旧不履行支付义务，您还可以向法院提起诉讼。法院通常会在确认您的权益受损的情况下支持工资追回的请求，并可能加赏违约金，降低您因工资迟迟未到账而产生的额外经济压力。最后，但同样重要的是，尽量避免与公司直接对抗，尽管您的情终可能需要法律途径解决，始终保持专业与冷静，有助于快速达到满意的解决方案。
总的来说，保存好所有证据，并按照劳动法的规定，通过正规渠道解决纠纷，是您最应采取的策略。
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