如何追回被拖欠的工资？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：山东省菏泽市牡丹区
涉及金额：5606
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2025年1月至2025年2月在菏泽丹阳街道龙翔中央悦府从事安保工作，自2025年1月开始被山东一宸保安服务有限公司拖欠工资，目前拖欠本人2025年1月至2025年2月的工资，共计5606元。
诉求：追回工资
年龄：暂无
学历：本科
职业：学生
所在地：山东省菏泽市牡丹区
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根据您提供的情况，您在山东一宸保安服务有限公司拖欠工资一事，即使未签订劳动合同，您依然享有追讨工资的权利。在中国劳动法中，即便未正式签订劳动合同，只要双方存在事实工作关系，工作人员仍受法律保护。您首先应向该公司正式发出书面催款函，要求支付拖欠的工资。如果公司不予以解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
在提交仲裁申请时，尽管没有劳务合同和工资银行流水，您也可以通过其他方式证明您的工作实际与工资未支付的事实，例如通过收集同事的证言或有支付记录的电子通讯等。仲裁通常是解决此类劳动纠纷的第一步，效率较高且成本相对较低。务必在仲裁期限内，通常为您知晓或应当知晓拖欠行为之日起一年内提出。
请务必收集所有可能的证据，并准备详细的书面材料来支持您的案件。通过法定途径维护自己的权益是每个职工应当具备的基本法律常识，不要因为法律途径的复杂而放弃追求自己合法权益的机会。
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