怎样追回拖欠的工资？

根据您提供的情况，您有权利追索应得的劳动报酬。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须按时支付劳动者报酬。您所描述的情况显示您已完成约定的工作小时数，而雇主未能履行支付义务。您可以首先通过与雇主进行沟通解决此问题。如果沟通失败，可以向当地劳动监察大队投诉或直接向人民法院提起劳动仲裁请求支付拖欠工资。

在拖欠工资案件中，银行流水记录是重要的证据，可以证明工资支付的实际情况。因为您拥有工资发放的银行流水证据，这将有利于您证明雇主未完全支付您应得工资的事实。同时，依据劳动法规定，雇主拖欠工资的行为还可能需要承担赔偿责任，包括但不限于支付延迟支付的利息。

如果您追讨拖欠工资的过程中遭遇任何形式的阻力或威胁，建议记录相关证据并报警处理。最后，为保护您的权益，建议及时行动，因为劳动报酬的请求权有相应的诉讼时效限制。

您应该持续关注雇主的联系情况，并准备好相应的工作证明及任何形式的劳动合同相关交流记录，确保在需要时能提供充足的证据支持您的诉求。提醒您，迟延行动可能会影响最终的诉讼结果。