如何处理公司未支付报酬的纠纷？

根据您提供的情况，您可以要求原公司支付未付的报酬。依照《中华人民共和国劳动合同法》，如果雇主未按约定支付报酬，您作为员工有权要求支付。首先，建议收集和整理所有相关的证据，包括已签的劳动合同、劳动争议的书面证据、证人证言等。这些将作为您追索欠薪的关键支撑。其次，您可以先通过和解方式尝试解决此问题，如果公司仍然拒绝支付，您有权向当地劳动监察大队投诉或直接向人民法院提起劳动仲裁。

此外，由于您没有工资银行流水，公司如果否认存在欠薪情况，您可能需要通过其他方式证明工作关系及工作内容，例如工作邮件、工作场所的出入证明、同事的证言等。在无法直接证明工资数额的情况下，这些证据将极为重要。您应尽快行动，因为劳动仲裁和诉讼都有时间限制。

劳动仲裁是处理此类问题的常用且较快的途径，通常情况下仲裁能在较短时间内得到处理。但在启动任何法律程序前，确保您的证据充分，以提升成功追回欠薪的可能性。您的权益值得法律的保护，切勿因繁琐的收集证据程序放弃追求自己的合法权益。