如何拿回工作两天的未发放工资？

根据您提供的情况，即使只工作两天，劳动者都有权获得相应的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动者有权按时领取全部劳动报酬。您的情况应首先与雇主协商解决，如果对方拒绝支付，您可以向当地劳动保障监察大队投诉。此外，可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以依法追回您的工资。申请劳动仲裁应注意仲裁申请的时效通常是一年，从知道或应知权利被侵害之日起计算。在提交仲裁申请时，尽量提供您的劳动合同和其他工作证明。

在劳动仲裁过程中，证据的完整性和及时性是获胜的关键，因此，尽管您没有银行流水这一直接证据，但劳务合同或任何相关的工作记录和通讯都可能成为有效佐证。与雇主的书面沟通记录（如短信、邮件等）也极为关键，可以作为证据提交。记得在准备材料时详尽记录每次相关沟通的时间、内容和方式。

最后，如果您在劳动仲裁中胜诉，雇主应按判决支付您应得的工资和可能的赔偿。如果雇主不履行仲裁裁决，您可以请求法院强制执行。您应保持证据的完整性，以备不时之需，并且在整个流程中保持沟通的正式和专业。针对您咨询的劳动纠纷问题，积极采取合法行动是维护您权益的有效途径。