被辞退该怎样索要赔偿？

针对您咨询的劳动纠纷问题，截止到目前您已在公司工作近2年，若公司未能提供充分证据证明“不胜任工作”，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关司法解释，您有权要求公司支付经济赔偿。此外，如果公司未按照劳动合同规定的程序解除合同，您还可以要求赔偿违约金。

首先，您需要准备好与公司沟通的相关证据，如劳动合同、解除通知书及工资银行流水等，这些将是您主张权利的依据。此外，考虑到您的服务期已超过一年，根据《劳动合同法》规定，公司在无正当理由单方面解除劳动合同的情况下，应支付相当于您一个月工资的经济补偿。

其次，如果公司坚持以“不胜任工作”为由解除劳动合同，您有权要求公司出示相关的评估报告或考核记录作为证明。如果公司无法提供，其辞退行为可能无效。

最后，建议您收集完相应材料后，即刻向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，以保护自身权益。劳动仲裁通常需提前做好案件资料准备，如工作评估、考勤记录等，以此支撑您的诉求。

维护自己的合法权益非常重要，希望以上建议对您有所帮助。