如何追回被拖欠的工资及赔偿金？

根据您提供的情况，工资和赔偿金的未发放明显违反了《中华人民共和国劳动法》规定，特别是在已经签署劳动合同和有明确支付协议的情况下。您完全有权要求杭州晚峰文化创意有限公司支付所有应得的款项，包括11月及12月的工资以及之前同意的补偿金和拖欠工资的赔偿金。

首先，确认所有欠薪项和数额是否准确无误，并以书面形式详细记录下来。其次，您应优先使用和对方沟通解决问题的方式，如直接向人力资源或财务部门提出书面要求。如果公司不予以正面回应，您可以考虑采取法律行动，向当地劳动监察大队进行举报，并可以根据实际情况提起劳动仲裁。

劳动仲裁是处理此类纠纷的常规法律途径，通常情况下仲裁委员会会要求公司补发欠薪和赔偿金。这过程中，您的银行流水记录和劳动合同、解除通知书等将是重要的证据支持。建议在进行法律行动前，先咨询或寻求相关专业人士的指导帮助准备所需材料和证据。

最后，考虑到劳动仲裁的时效问题，从权利被侵害之日起一年内，您应尽快采取行动，避免逾期导致权益受损。所以，尽早采取措施是保障您权益的关键。希望您能顺利解决此事，如需进一步指导或帮助，请进一步联系咨询。