如何有效解决离职后的欠薪问题？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：浙江省台州市椒江区
涉及金额：16000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：欠薪
诉求：拿回工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：店长
所在地：浙江省台州市椒江区
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根据您提供的情况，您目前面对的欠薪问题确实需要及时采取措施。首先，您应确保保存所有相关的工资发放银行流水以证明您的权利主张。此外，根据中国的劳动法，员工在劳动合同期内的工资应当全额无误的支付。您可以首先尝试与雇主沟通，请求支付未结清的工资。
如沟通无果，您可以向当地劳动和社会保障部门投诉，或直接向法院提起劳动仲裁。在提交仲裁申请时，须提供劳务合同、工资流水及其他相关证据。并记得仲裁的申请应在劳动合同解除后的60日内提起，以保护您的权利不受时效的限制。
更进一步的法律行动包括但不限于通过法院进一步追究公司的法定代表人等负责人的责任，以确保您的工资得到支付。针对您咨询的欠薪问题，建议采取行动依法维权，确保工资权益不受侵犯。同时，关注相关法律法规的最新变动，也可能会对案件有所帮助。
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