如何处理拖欠工资的情况？

针对您咨询的劳动纠纷问题，拖欠工资是您可以立即采取法律行动的重要理由。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主拖欠工资属于违法行为。您的情况下，可先行向雇主发出要求支付工资的书面通知，通知无果的情况下，您可以向当地劳动监察部门投诉。

此外，如果通过劳动监察部门解决无效，您有权向劳动仲裁委员会提请仲裁，要求支付拖欠工资及相应的赔偿。在提交仲裁申请时，需要提供劳动合同、工资发放的银行流水等证据材料，以证明您的诉求。

由于您在深圳市南山区，建议尽快行动，提交相关材料至当地劳动部门，这样可以最大限度地保障您的权益。法律规定对拖欠工资有明确的解决和惩罚机制，利用这些法律武器，可以有效地保障您的合法权益。在这个过程中，确保所有通讯和文件的保存，这将是您回收工资的有力证据。