如何追回没有签合同情况下的劳动报酬？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：安徽省芜湖市鸠江区
涉及金额：5000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年，有记录的工时和发放工资的回单
诉求：劳动薪酬没有发全，用人单位不认
年龄：暂无
学历：大专
职业：会计
所在地：安徽省芜湖市鸠江区
-
针对您咨询的劳动纠纷问题，由于没有签订正式的劳动合同，您仍有权要求支付欠薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即便未签订劳动合同，但可以通过工资流水、工时记录等证明双方存在劳动关系，您仍可以要求用人单位支付应得的劳动报酬。首先，建议您整理所有能证明您工作记录和收到工资的证据，包括但不限于工时记录、银行工资流水等证据。
您可以尝试与用人单位直接沟通协商解决此问题，如果协商不成，您可以向所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在提交仲裁申请时，需要提供所有的相关证据，包括但不限于未签订劳动合同的情况下的工资支付的银行流水证明和工作时间记录。在仲裁过程中，仲裁委员会将根据您提交的证据和用人单位的陈述来判决是否存在劳动关系及应支付的劳动报酬数额。
仲裁结果如对您不利，您还可以依据法律规定向人民法院提起诉讼。在整个过程中，确保保存好所有的证据文件，以便在法律争议中使用。如果有进一步的法律咨询需要，欢迎继续咨询。
7个月前 0条评论
