与公司无合同劳动关系，如何索要被扣工资？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：安徽省滁州市琅琊区
涉及金额：15000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：9月2号客人在做睫毛时说眼睛过敏不舒服，去医院检查，说是黑色瞳孔表层脱落，医生让吃药检查说三五天会好客人要求赔偿15,000说是没有上班要赔偿误工费已经起诉，公司因为这件事情扣两个月的工资不发，公司让我去法院拿传票，客户起诉的是公司，公司说责任在我，
请问这件事情怎么处理。
诉求：我是否需要出庭因素需要准备？哪些材料？是否应先发工资？公司不发工资，我是否可以不去解决这件事情。
年龄：暂无
学历：高中
职业：美甲师
所在地：安徽省滁州市琅琊区
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根据您提供的情况，您作为美甲师在未签订劳动合同的情形下与雇主发生纠纷，首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，雇主有义务与员工签订劳动合同，并在未签订劳动合同的情况下支付两倍工资。由于雇主拒绝支付您的工资，并将责任推给您，此时您有权向当地劳动局投诉或直接提起劳动仲裁，要求赔偿。
您需要准备的材料包括但不限于：身份证、工作证明、任何证明您工作关系的材料。此外，对于公司扣留的工资，您可以请求劳动仲裁委员会命令公司支付工资，并要求逾期支付的利息。
您是否需要出庭，需根据案件进展确定。通常，在劳动争议仲裁或诉讼中，出庭是必要的，以便直接陈述案件事实和证据。关于公司扣留您的工资问题，如果公司继续拒付，您可以不基于公司的要求去做其他事情，直至您的合法权益得到保障。
最后，请确保所有行动均依法进行，考虑寻求当地劳动局的援助，或申请法律援助。保护自己的合法权益至关重要。
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