如何成功追回农民工欠发工资？

针对您咨询的劳动纠纷问题，您可以依法主张补发被扣少发的工资，尽管未签订正式的劳动合同，工作时间、工资发放记录等都可以作为劳动关系的有效证据。这种情况下，可以通过向当地劳动监察大队投诉，或者直接向人民法院提起劳动仲裁，来解决您的工资发放问题。根据《中华人民共和国劳动法》和相关司法解释，即使没有正式的劳动合同，您所提供的工作场所记录、银行流水等都足以证明您与公司之间存在事实劳动关系。

由于您已有银行流水证明工资发放，这会是追讨工资的有力依据。同时，您提到公司未进行社保缴纳，这也违反了劳动保障法的规定。您可以要求公司补交并支付相应的滞纳金。

总之，我建议收集所有的工作记录、银行流水记录，并尽快与劳动法律服务机构联系，为您的权益提供更实在的保障与追索途径。务实行动将有助于迅速解决您的问题。