怎么领取失业金，如果雇主未开具解除劳动合同证明?
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：湖南省长沙市雨花区
涉及金额：40000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司在商场合同租赁到期，撤柜不给员工开具解决劳动合同关系证明
诉求：想领失业金
年龄：暂无
学历：大专
职业：导购
所在地：湖南省长沙市雨花区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，您所在公司的做法可能违反了劳动法相关规定，对您的权益构成影响。首先，若企业因业务调整导致解除劳动合同，应当依法…
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位因经营需要解除劳动合同应当提前30天书面通知员工或支付一个月工资赔偿。由于易才集团未按照法律规定处理劳动合同关系，未开具解除劳动合同的证明，这将直接影响您申领失业金的权利。
您应立即要求易才集团出具劳动合同解除证明。如果公司拒绝配合，您可以向当地劳动监察大队投诉，并可通过劳动仲裁方式追求您的权益，包括但不限于违约金、补偿金等。此外，您还可以要求支付经济补偿金，其具体数额根据您的工龄和月工资计算得出。
注意：在开始法律程序前，建议您先通过与雇主协商解决。如协商无果，采取法律手段维护自身权益是必要的。
总之，您的情况充分表明了需要专业法律知识以正确处理此类劳动纠纷，维护自身权益的重要性。请尽快行动保护您的合法权利。
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