如何解决离职后老板和中介拖欠工资的问题？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：江西省南昌市新建区
涉及金额：600
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2023年8月23 去江西省新建区 江西五十铃有限公司 被叫一个周杨中介带去厂里面 做了一段时间天天加班的样子后面不想做了 同年九月六号打好申请表填写了并辞职 辞职回家要工资发现这个厂里面的班长和中介打皮球都不给
诉求：还钱和赔偿
年龄：暂无
学历：中专
职业：拼装
所在地：江西省南昌市新建区
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根据您提供的情况，关于您与江西五十铃有限公司的离职纠纷，您可以采取以下法律行动。首先，您已正式提交辞职申请，并应按照劳动合同相关条款获取剩余工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，雇主在劳动者提交辞职后必须及时结清工资。
考虑到您提到的加班情况，如果您的加班行为得到了合法认定且未获得相应的加班费，这也构成了对您权利的侵犯。可以要求支付加班费，并可对未能及时发放工资的行为申请赔偿。您可以先通过人力资源和社会保障部门进行投诉，并可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。建议您收集所有有关加班记录、工资单和劳动合同等相关证据。此外，如果与中介之间的协议涉及任何劳…
确保沟通谨慎有效，以免进一步的法律纠纷。如果您无法从公司获取满意的答复，考虑利用法律手段追索您的权益是合理的途径。同时，了解和准备相关法律程序对于保护您的权益尤为重要。
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