拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：安徽省宣城市宁国市
涉及金额：100000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司拖欠2个月工资，未签订劳动合同，未足额发放工资，加班工资，未缴纳职工保险，有证据。
诉求：确定劳动关系，要求支付拖欠工资，足额发放工资，支付为签订劳动合同二倍工资差额。
年龄：暂无
学历：大专
职业：CNC操作员
所在地：安徽省宣城市宁国市
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根据您提供的情况，依据《劳动合同法》规定，未签合同可主张双倍工资差额，拖欠工资需立即维权。建议收集银行流水等证据，向宁国市劳动仲裁申请确认劳动关系并追索欠薪，避免时效风险。
劳动纠纷中，未签订劳动合同是常见问题，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应支付二倍工资差额。您有银行流水证明工资发放，这能有效佐证事实劳动关系。针对拖欠工资和加班费，可依据《劳动法》第五十条要求公司支付，同时未缴纳职工保险违反《社会保险法》，需补缴。
维权途径上，尽快向宁国市劳动人事争议仲裁委员会提交申请，主张确认劳动关系、支付拖欠工资、双倍工资差额及补缴保险。注意仲裁时效为一年，从知道权利受损时起算，拖延可能导致权利丧失。
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