如何通过劳动仲裁追回劳动报酬？

根据您提供的情况，关于劳动报酬的追索，北京地区有具体的应对策略。首先，已签约的劳动合同为您提供...

您已于览海集团签署劳动合同，并且工资支付情况已纳入解除协议，但未按约定支付。您可以提起劳动仲裁索赔未支付的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动者在劳动关系存续期间及解除后有权请求支付应得的工资。

您应尽快整理所有相关证据，包括劳动合同、解除劳动合同的协议及任何关于工资未支付的证明（如工资卡银行流水缺失等）。这些都是仲裁时的重要支持文件。鉴于您提到工资款项已明确写入协商解除合同中，这将是您索赔的有力证据。

接下来，您需要按照协议书中的条款，在2024年12月31日之前向览海集团发出书面催款通知。如果对方迟迟不做出回应或拒不支付，您应立即通过北京市劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付所有欠薪，并可根据情况索要迟延支付的赔偿。

此外，如果仲裁结果对方仍拒不执行，您还可以向法院申请强制执行。在整个流程中，保持与对方沟通的记录，以备不时之需。

此案关键在于迅速行动并严格按照法律程序操作，以确保您的权益得到充分保护。维权过程可能会有些复杂和漫长，但法律为您提供了明确的路径和支持。