如何索求合法赔偿金当合同不被续签？

根据您提供的情况，对于公司突然不续签合同并未提供适当补偿，您可以采取以下法律行动。首先，您应该确认合同期满或解除前劳动手册中是否有明确的规定和储备权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位未能提前30天通知员工不续签合同，应支付一个月工资作为补偿。同时，您可以索赔额外的补偿，尤其是在您的情况下，可能符合结束合同时的n+1补偿标准。

您应该收集相关证据，包括合同书、工资流水、以及公司的不续签通知等来支持您的索赔。尽快联系劳动部门或准备诉至法院，以确保您的权益得到法律保护。