装修工钱被拖欠怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《保障农民工工资支付条例》，即便未签合同，您提供劳动的事实已构成劳动关系。雇主拖欠工资的行为明确违法，您有权要求其支付全额报酬及可能的赔偿金。

为有效追索被拖欠的4600元劳动报酬，建议您立即着手收集并整理所有能证明劳动事实和欠薪金额的证据。这包括但不限于：您与雇主**张****的微信聊天记录、短信或通话录音（特别是能反映雇佣关系、工作内容、约定薪资及催讨过程的记录）；共同工作的朋友作为证人的证言；您记录工作日期、内容的笔记；以及您为工作垫付各项支出的相关票据或记录。这些证据是后续维权的核心基础。

鉴于对方已失联，行政投诉是当前最直接高效的途径。请携带您整理好的证据材料，前往**项目所在地**（即惠州市惠城区）的劳动保障监察机构进行投诉举报。根据法规，监察部门有权责令用人单位限期支付工资。若其逾期不支付，您可进一步申请法院发出支付令或提起民事诉讼。诉讼时，您可依据《劳动合同法》第八十五条，主张除拖欠工资外，另要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

整个过程中，请务必确保所有证据的原始载体完好，并注意维权时效。劳动报酬争议的仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即对方明确拒付之日）起算。抓紧时间行动是关键。