如何追回离职两个月未支付的工资？

根据您提供的情况，您在河南铁兴旅服餐饮有限公司工作期间的12月份工资未发放，这属于典型的劳动报酬纠纷。首先，您应确保收集所有相关证据，包括劳动合同、解除通知书以及任何能证明您工作关系与工作期间的文件或通信记录。由于您已签署了劳务合同，公司有法定义务按时支付您的劳动报酬。

您可以首先向公司正式发出书面催款通知，要求支付欠薪，并明确指出若在一定期限内未能解决支付问题，您将采取进一步的法律行动。若公司未对此做出响应或拒不支付，您可以向当地的劳动监察大队报告此事，并可以申请劳动仲裁解决劳动报酬纠纷。

劳动仲裁是一个比较快捷的解决方式，通常仲裁机关会在受理后的60天内作出裁决，您的案件胜算较高，因为有明确的劳务合同支持您的诉求。同时，号召公司未按时支付工资会违反劳动合同法的相关规定，您还可能有权要求支付违约金或利息以补偿延迟支付期间的损失。保留好所有交往记录和任何相关证据，这些将在法律程序中为您提供支持。