才满16岁做了1个月人事被老板用招不到酒水促销为由扣工资和押金怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：重庆市市辖区渝中区
涉及金额：3260
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：在这里干了一个月说的每个月发工资3000今天找老板要 老板说我没有招到一个酒水促销 就没有工资 而且招到酒水促销还要必须上5个房才有工资 我今年才满16 我还交押金了 明明入职前说的干一个月不想干了就可以退给我 结果今天找他要 他说要干满一个月然后提前申请离职 下个月才给
诉求：想让对方把工资给我结了
年龄：暂无
学历：高中
职业：人事
所在地：重庆市市辖区渝中区
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根据您提供的情况，您已满16岁且签了劳动合同，老板以未招到酒水促销为由拒付工资及押金，涉嫌违法。依据《劳动法》，单位不得克扣工资，且押金应退还。针对您咨询的劳动纠纷问题，建议收集证据（如合同、聊天记录）向渝中区劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，追索工资和押金。
及时维权关键：老板拖欠工资及押金，且要求“招到人才发薪”明显不合理，未满18岁劳动者权益更需保护。您可要求支付3260元工资并退还押金，否则可能因证据缺失（如无银行流水）而增加维权难度。
建议立即行动：保存好劳动合同和押金收据，拨打12333劳动保障热线或前往渝中区劳动监察大队举报。仲裁时效为1年，但拖延可能导致老板转移财产或雇主失联，务必尽快处理。您也可主张未签订解除通知书不影响薪资追索。
完整法律策略：第一步，与老板正式交涉，明确要求书面结算；第二步，若无效，提交书面投诉至渝中区人社局（地址：和平路211号）；第三步，申请劳动仲裁时，强调您未成年身份，仲裁机构会优先调解。记住，法律禁止以“未完成指标”为由拒付工资。10小时前 0条评论
