如何追索未支付的薪资？

根据您提供的情况，当事人有权要求雇主支付拖欠的薪资。您可以依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，首先向雇主正式提出书面还款要求。如果雇主继续拒绝支付，则可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。您提交的劳动合同和银行流水作为证据将极大增加胜诉的可能性。建议尽快行动，以避免超过劳动仲裁的申请时限，一般为一年。

考试到雇主仍拒付款情况下，您还可以考虑通过法院起诉。在劳动争议中，法院通常会优先保护劳动者权益。请记得保留所有与工作相关的书面证据，这些将有助于证明您的诉求和工作事实。同时，关注仲裁或法院诉讼的任何通知与回复，以保护自己的合法权益免于丧失。

综上所述，建议您立即以书面形式向雇主发起薪资支付要求，并准备相应的合同和银行流水证据，以备不时之需。针对此类劳动纠纷，法律为劳方提供了充分保护，掌握正确的维权流程至关重要。