如何追索未支付的薪资？
劳动仲裁 7
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：福建省福州市闽侯县
涉及金额：4666
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年12月1日至12月20日，共计16天出勤，4666.66元薪资拖欠一直到现在未发放
诉求：要求尽快发放薪资4666.66元
年龄：暂无
学历：本科
职业：新媒体运营
所在地：福建省福州市闽侯县
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根据您提供的情况，当事人有权要求雇主支付拖欠的薪资。您可以依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，首先向雇主正式提出书面还款要求。如果雇主继续拒绝支付，则可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。您提交的劳动合同和银行流水作为证据将极大增加胜诉的可能性。建议尽快行动，以避免超过劳动仲裁的申请时限，一般为一年。
考试到雇主仍拒付款情况下，您还可以考虑通过法院起诉。在劳动争议中，法院通常会优先保护劳动者权益。请记得保留所有与工作相关的书面证据，这些将有助于证明您的诉求和工作事实。同时，关注仲裁或法院诉讼的任何通知与回复，以保护自己的合法权益免于丧失。
综上所述，建议您立即以书面形式向雇主发起薪资支付要求，并准备相应的合同和银行流水证据，以备不时之需。针对此类劳动纠纷，法律为劳方提供了充分保护，掌握正确的维权流程至关重要。
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