公司用积分制度克扣工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，您有权要求公司足额支付工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。您持有的合同、银行流水及能证明“积分制”克扣工资的证据是维权的关键。建议您立即着手准备材料，向用人单位所在地的劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，这是追索劳动报酬最直接有效的途径。拖延可能导致公司经营状况变化，增加执行难度。请务必保存好所有书面及电子证据，包括能证明新工资模式不合理克扣的记录。