拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，您的雇主已违反劳动合同约定，在法律上您完全有权要求立即支付所有应得工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，雇主若未按劳动合同及时足额支付劳动报酬的，应支付与拖欠工资等额的赔偿金。建议立即向当地劳动监察部门投诉或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，以保障您的合法权益。在提交仲裁申请时，请准备好劳动合同副本、工资发放的银行流水证明及合同解除通知书等相关证据，以便详细说明情况并加快处理速度。

在劳动仲裁过程中，您可以要求支付拖欠的工资及违约金，并且根据情况可能还能获得赔偿。此外，如果公司支付不力，可以进一步通过法院起诉要求执法机关介入。

总之，您的诉求完全合理，且法律明确支持您的权利，建议您尽快采取行动，确保您的合法权益不受侵害。