如何追回拖欠的工资？
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：江苏省常州市新北区
涉及金额：9000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年9月份开始在常州市新北区三井街道他开了一家小福记生鲜超市，我在他那儿上班拖欠我工资9000元一直到现在没给，现在电话联系不上
诉求：希望追回工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：收银
所在地：江苏省常州市新北区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，即使未签订正式的劳务合同，劳动者仍有权要求支付未付工资。尽快采取行动追索被拖欠的工资是非常必要的。在您的情况中，首先要确认你们之间存在事实劳动关系。尽管没有书面合同，但您在超市的工作并为此获得报酬的事实足以表明您与雇主之间存在劳动关系。您可以通过以下几步来维护自己的权益：
1. **收集证据**：尽管没有劳动合同和银行流水，您可以收集其他证据如工作记录、同事的证言、工资发放的纪录等，来证明您的工作事实和欠薪情况。
2. **向劳动监察大队投诉**：您应首先向当地的劳动监察大队报告情况，他们有权对欠薪行为进行调查并采取行动。
3. **申请劳动仲裁**：如果通过劳动监察部门不能解决问题，您应考虑提交劳动仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，能够为您追回欠薪提供法律支持。
4. **准备适当的法律文件**：在提交仲裁申请时，确保所有支持您案件的证据都齐全，包括任何证明您工作及欠薪情况的文件或证言。
尽早采取行动，让您可以更快速地追回应得工资，从而减轻因工资拖欠带来的经济压力。
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