如何追回离职后被扣发的工资？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省广州市白云区
涉及金额：5000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：以保证金的方式扣工资5000离职半年会发放 现以离职八个月还在拖欠不给
诉求：拿回工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：健身教练
所在地：广东省广州市白云区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，雇主无权以保证金方式扣留工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第50条，雇主违法扣发工资时，您可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁请求追回工资。考虑到已超过6个月的标准期限，您的行动需迅速以避免可能的时效问题。提交仲裁申请前，确保收集并整理好所有相关证据，包括劳动合同、工资发放的银行流水和劳动合同解除通知书。这些证据将为您的案件提供强有力的支持。
首先，您应向雇主正式提出书面要求支付欠薪，如遭拒绝，直接向白云区劳动仲裁委携带证据提起申诉。在仲裁无果情况下，可进一步将案件提交法院。您有权获取完整的工资及可能的赔偿。
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