被制药公司拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠劳动报酬的行为明确违法。您有权立即采取行动，通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁来维权，时间拖延将增加执行风险。

用人单位安徽艾利德制药有限公司拖欠您2025年10月及11月的工资共计12640元，这一行为已违反《中华人民共和国劳动法》第五十条关于工资应当按月足额支付的规定。鉴于您已签订劳动合同，劳动关系清晰，这为您维权奠定了有利基础。虽然您目前缺少银行流水和解除通知书，但劳动合同、考勤记录、工作证、同事证言以及向领导讨薪的沟通记录（如微信聊天、短信、录音等）均可作为证明欠薪事实和劳动关系存续的关键证据。

当前首要的维权途径是向用人单位所在地，即安徽省安庆市大观区的人力资源和社会保障行政部门（劳动保障监察机构）进行投诉举报。这是处理欠薪问题较为快捷的行政途径。您需要携带本人身份证复印件、劳动合同复印件以及能证明欠薪金额和事实的上述证据材料前往提交。劳动监察部门查实后，会责令公司限期支付。

若行政投诉后公司仍不支付，您应在法定时效内（通常从知道权利被侵害之日起一年内）及时向安庆市大观区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张支付被拖欠的工资。劳动仲裁是诉讼前的必经程序，且不收取费用。在仲裁申请中，清晰列明被申请人（公司全称）、您的诉求（支付具体月份及金额的工资）并提供证据清单。考虑到公司目前经营可能确有困难，仲裁裁决或监察责令支付后，若公司无可供执行的财产，您的工资追索将面临现实风险，因此行动务必迅速。

为确保您的核心权益，在启动监察或仲裁程序的同时，建议注意全面收集和保存所有证据。针对建筑或制造领域的农民工工资支付问题，国家有专门的保障制度，您可以重点向劳动监察部门说明情况，请求其依法动用工资保证金或启动其他应急支付机制。维权过程需要耐心，但法律是您最坚实的后盾，请勿因公司“等”的托词而延误时机。