如何追回未支付的工资款？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：河南省濮阳市华龙区
涉及金额：6900
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年7月20号原告在林州市石板岩镇干的外墙保温，被告欠原告工资款13400元（已还6500元整，还剩6900元），（有欠款条作证）后多次找被告催要，被告以种种原因推脱，至今未偿还
诉求：希望原告将未结工资款全部结清，诉讼费由被告承担
年龄：暂无
学历：初中
职业：农民
所在地：河南省濮阳市华龙区
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根据您提供的情况，对于未签合同的劳动欠薪问题，您仍有追索权。即便未签订劳动合同，您通过欠款条可以证明债权关系存在，根据《中华人民共和国劳动法》及《民法典》的相关规定，工人有权要求雇主支付未付的劳动报酬。首先，建议收集所有可用的证据，包括但不限于欠款确认书、目击证人证言、工作场所的相关证据等。
您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付剩余的6900元工资和相应的赔偿。若仲裁不成，还可向人民法院提起民事诉讼。提起诉讼时，除了要求支付未付工资外，还可以根据《民法典》索要逾期支付的利息。同时，您可以请求裁判被告承担诉讼费用。在法律程序中，明确列出您的所有诉求，并提供充分的证据支持您的主张，这将有助于提高赢诉的可能性。务必注意提交诉求和证据材料的时效性，以免错过最佳的法律追诉期。
针对目前的情况，务必迅速行动，保护自己的合法权益，避免因时效问题丧失宝贵的法律救援机会。您的权力和应得的报酬不应因程序上的迟缓而受到影响。
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